案情簡(jiǎn)介
周某是某公司員工。2024年3月9日7時(shí)58分左右,周某到公司后準(zhǔn)備上班,因家中臨時(shí)有事需處理,周某通過電話向車間主任請(qǐng)假,獲得口頭批準(zhǔn),并于8時(shí)15分通過微信提交正式請(qǐng)假申請(qǐng)。后周某騎電動(dòng)車回家,途中發(fā)生交通事故。經(jīng)交警部門認(rèn)定,周某承擔(dān)事故次要責(zé)任。
2024年7月6日,周某向當(dāng)?shù)厝松缇痔岢龉J(rèn)定申請(qǐng)。但公司認(rèn)為,周某因私請(qǐng)假回家不屬于上下班途中,因此不應(yīng)認(rèn)定為工傷。
處理結(jié)果
人社局認(rèn)定周某受傷屬于工傷。某公司不服,提起行政訴訟,法院一審、二審均駁回其訴訟請(qǐng)求。
法律分析
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
關(guān)于“上下班途中”的界定問題,《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見(二)》(人社部發(fā)〔2016〕29號(hào))第六條規(guī)定:“職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線,視為上下班途中”。根據(jù)上述規(guī)定,“上下班途中”既包括職工正常工作、加班加點(diǎn)的上下班途中,也應(yīng)包括職工因私請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)后的上下班途中。因?yàn)椋?jīng)批準(zhǔn)的因私回家也是以下班為目的。
本案中,周某事發(fā)當(dāng)天到達(dá)公司后,因私事請(qǐng)假并在回家途中發(fā)生本人承擔(dān)次要責(zé)任的交通事故受傷,符合工傷認(rèn)定條件,依法應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
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