職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限),工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
因申請領(lǐng)取病殘津貼進(jìn)行勞動能力鑒定的,因病或非因工致殘人員或者其用人單位應(yīng)當(dāng)向待遇領(lǐng)取地或者最后參保地的設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
申請勞動能力鑒定
需提交哪些材料?
申請勞動能力鑒定
應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表
并提交下列材料:
1、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷資料;
2、被鑒定人的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。
通過信息共享能夠獲取的申請材料,不得要求重復(fù)提交。有條件的地方可以通過網(wǎng)絡(luò)接收勞動能力鑒定申請。
個人申請勞動能力鑒定
需要單位蓋章嗎?
根據(jù)《工傷保險條例》和
《勞動能力鑒定管理辦法》規(guī)定
職工可以提出勞動能力鑒定申請
填寫勞動能力鑒定申請表
并提交有關(guān)資料
個人提出申請的
用人單位蓋章不是必經(jīng)程序
勞動能力鑒定材料
不符合要求,能補(bǔ)正嗎?
能!
但申請人需按期補(bǔ)正材料
無正當(dāng)理由逾期未補(bǔ)正的
視為放棄當(dāng)次勞動能力鑒定申請
勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應(yīng)當(dāng)及時對申請人提交的材料進(jìn)行審核;材料不完整的,勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)以書面或者電子形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料和合理期限。
勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達(dá)被鑒定人及其用人單位,并抄送人力資源社會保障行政部門和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
近親屬能代為提出
勞動能力鑒定申請嗎?
工傷職工、因病或非因工致殘人員
因身體等原因
無法提出勞動能力鑒定申請的
可由其近親屬代為提出
職工不認(rèn)可勞動能力鑒定
結(jié)論,怎么辦?
工傷職工或者其用人單位、
因病或非因工致殘人員或者其用人單位
對初次鑒定結(jié)論不服的
可以在收到
該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)
向省、自治區(qū)、直轄市
勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定
省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
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